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編者按:今年是黨的二十屆三中全會(huì)和省委十五屆五次會(huì)議召開之年,是全面深化改革的關(guān)鍵之年,也是浙江省質(zhì)量科學(xué)研究院(以下簡(jiǎn)稱“省質(zhì)科院”)機(jī)構(gòu)改革啟動(dòng)實(shí)施之年。省質(zhì)科院深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)和省委十五屆五次全會(huì)精神,錨定建設(shè)全國領(lǐng)先、國際一流的綜合性質(zhì)量科學(xué)研究機(jī)構(gòu),,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,,把黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,,找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口,以黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)引領(lǐng)質(zhì)科院穩(wěn)步,、高質(zhì)量發(fā)展,。
為貫徹落實(shí)《關(guān)于全面推進(jìn)政治建院建設(shè)的意見》,院人力黨群部牽頭組織開展“黨建引領(lǐng)”系列案例征集,,強(qiáng)化黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé),,推動(dòng)各級(jí)黨組織全面進(jìn)步、全面過硬,。本期開始,,將對(duì)各基層黨組織“黨建引領(lǐng)”系列案例進(jìn)行展播,充分展現(xiàn)各黨組織以黨建促業(yè)務(wù),,以業(yè)務(wù)強(qiáng)黨建的創(chuàng)新實(shí)踐,、突出成效和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
黨建引領(lǐng)聚合力 人才興院促發(fā)展
人力黨群部黨支部
黨的二十屆三中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革,、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》提出:教育,、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性支撐,,要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。自掛牌成立以來,,省質(zhì)科院人力黨群部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)省委“三支隊(duì)伍”建設(shè)要求,,堅(jiān)持黨建引領(lǐng),,持續(xù)強(qiáng)化黨建業(yè)務(wù)雙融合,全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),,將人才隊(duì)伍建設(shè)作為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)質(zhì)量科學(xué)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“動(dòng)力引擎”,,構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、人才聚力,、共建融合,、促進(jìn)發(fā)展”的工作新格局,。
一、著眼于“領(lǐng)”,,加強(qiáng)人才思想政治引領(lǐng)
一是強(qiáng)化人才政治把關(guān),。把“政治體檢”當(dāng)做人才引進(jìn)、培養(yǎng)的第一關(guān)口,,加強(qiáng)對(duì)人才政治素質(zhì)考察,,把政治立場(chǎng)、政治方向,、政治原則,、政治道路是否同黨中央一致,作為人才選拔,、任用的首要條件,;嚴(yán)格抓好發(fā)展黨員工作關(guān)鍵步驟,突出發(fā)展重點(diǎn),,確保新發(fā)展的黨員始終胸懷大局,,始終與黨同心同向、同力同行,,真正做到政治上靠得住,、事業(yè)中做得好。
二是強(qiáng)化人才思想教育,。堅(jiān)持“黨建+政治引領(lǐng)”,,秉持“兩手抓、兩不誤,、兩促進(jìn)”的原則,,處理好日常工作和學(xué)習(xí)教育之間關(guān)系,服務(wù)大局,,統(tǒng)籌兼顧,,把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成效體現(xiàn)到各類人才解決突出問題、促進(jìn)各項(xiàng)工作上來,,用實(shí)際成果來衡量和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效,;緊緊抓牢“主題黨日”“三會(huì)一課”教育培訓(xùn)主陣地,通過學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神,,習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神,、省委十五屆五次全會(huì)精神等,多次組織開展“循跡溯源學(xué)思想促踐行”主題黨日活動(dòng),,把黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為內(nèi)涵發(fā)展優(yōu)勢(shì),,以知促行,以行促知,提高人才隊(duì)伍政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力,,以黨建引領(lǐng)和保障人才思想教育的政治功能得到持續(xù)鞏固提升。
圖 1 人力黨群部黨支部召開黨員大會(huì)暨9月主題黨日活動(dòng)
二,、著眼于“聚”,,搭建人才“引育”平臺(tái)
一是拓寬引才渠道,實(shí)施“高端聚集”行動(dòng),。堅(jiān)持“黨建+人才+平臺(tái)”的理念,,依托院士工作站、博士后工作站等平臺(tái)載體,,圍繞“315”科技創(chuàng)新體系,、“415X”先進(jìn)制造業(yè)集群,結(jié)合崗位需求加大急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)力度,;積極溝通對(duì)接核定編外聘用人員控制數(shù),,確保總量不減,,常態(tài)化開展青年人才招聘工作,;積極對(duì)接省局人事處爭(zhēng)取高層次人才“一人一議”政策,依托寧巢錢塘公寓解決人才過渡性住房保障問題,,在人才認(rèn)定,、補(bǔ)貼、落戶,、臨時(shí)性住房過渡等方面下足功夫,,解決人才“后顧之憂”,為人才成長(zhǎng)發(fā)展保駕護(hù)航,。今年以來,,我院共招聘事業(yè)編制人員6人、勞務(wù)派遣人員20人,。
圖 2 人力黨群部組織各研究中心開展專題交流研討活動(dòng)
二是注重人才培養(yǎng),,構(gòu)建“聯(lián)合培養(yǎng)”機(jī)制。堅(jiān)持“黨建+人才+培育”的理念,,通過黨建聯(lián)建等方式,,與浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)建立博士后聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制,,與中國計(jì)量大學(xué)建立碩士聯(lián)合培養(yǎng),、本科生見(實(shí))習(xí)等機(jī)制,聘請(qǐng)高等院校博導(dǎo)參與博士后培養(yǎng),,強(qiáng)化科技交流合作和人才培養(yǎng)把關(guān),推動(dòng)平臺(tái)載體人才孵化作用不斷顯現(xiàn),,為院事業(yè)發(fā)展夯實(shí)人才儲(chǔ)備,。自掛牌成立以來,,組織開展博士后中期考核1場(chǎng),累計(jì)培養(yǎng)博士后41名,,其中1名博士后榮獲2024年度“浙江省博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助”二等資助,。今年以來,為190名本碩生提供見(實(shí))習(xí)訓(xùn)練,,聯(lián)合培養(yǎng)碩士3名,。
三、立足于“服”,,強(qiáng)化人才管理服務(wù)保障
一是優(yōu)化人事人才管理,。以單位改革為契機(jī),全面構(gòu)建人力資源制度體系“四梁八柱”,,實(shí)行更靈活的人事人才管理制度,,加快推進(jìn)人事人才工作數(shù)字化改革,在職工職稱申報(bào)方面全新組建院崗位管理委員會(huì),,優(yōu)化職稱評(píng)聘流程,,破解職稱評(píng)聘“一刀切”“簡(jiǎn)單化”問題,提升職稱評(píng)聘工作的規(guī)范性,、公平性,,激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力。自院掛牌成立以來,,院全面整合四院人事關(guān)系,,統(tǒng)一高效開展職稱評(píng)審工作,共推薦中初級(jí)職稱評(píng)審(初定)60人,、高級(jí)工程師職稱評(píng)審20人,、正高級(jí)工程師職稱評(píng)審4人。此外,,梳理并落實(shí)教育培訓(xùn),、職稱評(píng)審、人事工資,、五險(xiǎn)一金,、數(shù)據(jù)填報(bào)、職工體檢等方面21個(gè)平臺(tái)的賬號(hào)更名與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接,,加快四院融合發(fā)展步伐,。
二是加強(qiáng)人才關(guān)心關(guān)愛。秉持“黨建+人才+服務(wù)”理念,,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作重要論述精神,,落實(shí)黨內(nèi)政治關(guān)懷制度,深切表達(dá)對(duì)退休老同志們的敬意和關(guān)懷。自掛牌成立以來,,第一時(shí)間成立退休人員管理委員會(huì),,出臺(tái)《退休人員管理服務(wù)辦法》,優(yōu)化干部職工榮譽(yù)退休儀式,健全完善聯(lián)系溝通,、關(guān)心關(guān)愛制度,。2024年8月開展退休干部職工高溫慰問活動(dòng),2024年10月開展“金桂飄香,、共話重陽”退休人員座談會(huì)和秋游活動(dòng),,送上組織溫暖和美好祝愿,增強(qiáng)退休干部職工歸屬感與獲得感,。
圖 3 人力黨群部組織開展退休干部職工秋游活動(dòng)