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3月25日上午,，戰(zhàn)略科技部組織召開第一季度黨風廉政建設分析會,。省質科院副院長王嵐，戰(zhàn)略科技部主要負責人出席,，戰(zhàn)略科技部黨支部負責人主持會議,。
會上，戰(zhàn)略科技部戰(zhàn)略規(guī)劃,、科研管理,、質量管理,、設備管理、事業(yè)發(fā)展五個條線分別就第一季度黨風廉政工作開展情況,、存在問題及下步工作舉措做具體匯報,，支部負責人就一季度部門黨風廉政總體情況做全面匯報，各分管領導逐一點評,，并結合業(yè)務領域風險點提出針對性防控建議,。
戰(zhàn)略科技部主要負責人強調，部門廉政風險防控是一項系統(tǒng)性工作,，要建立健全部門風險防控“一本賬”,，全面梳理部門風險清單，摸清風險底數,，明確防控舉措,。要強化學習教育，建立身邊風險案例冊,，推動以案促改,、以案促治；適時組織開展廉政主題教育,，強化部門員工對親清政商關系正確理解,；建立監(jiān)督提醒機制，對苗頭問題傾向早發(fā)現,、早預警,、早糾偏。要強化建章立制和責任傳導,，加快部門內部制度建設,，做好風險意識、責任意識的有效傳達,，強化監(jiān)督檢查的有效覆蓋,，用好造好數字化工具。要以“釘釘子”精神推進科技業(yè)務工作的風險識別和問題整改,，緊盯關鍵節(jié)點,、關鍵人員，切實做到事事有效閉環(huán),。
王嵐副院長指出,，戰(zhàn)略科技部全體干部職工要主動提高站位格局，強化綜合能力培養(yǎng),，自覺做好管理制度體系建設以及制度運行的監(jiān)督工作,。要培養(yǎng)發(fā)現問題和解決問題的能力，準確把握提升制度運行效率的關鍵點，從源頭減少廉政風險點,。要培養(yǎng)識別風險和管理風險的能力,，對重點任務未完成的風險、制度落實不到位的風險,、問題苗頭未制止的風險,、外部門制度調整引發(fā)的風險、人員廉政行為風險等五類風險要細化分解,、分類施策,，推動形成“識別-處置-反饋-提升”的全周期管理閉環(huán)。要樹立風險意識,，加強履職監(jiān)督,，以身邊案例為警示，做好廉政風險的自我管理和相互監(jiān)督,。
戰(zhàn)略科技部各科室負責人參加會議,。
